Contexte
Le territoire de la CPTS Al’Aube Santé fait face à un manque d’attractivité pour les professionnels de santé, en particulier dans certaines professions paramédicales. Cette situation est aggravée par une méconnaissance des acteurs entre eux et une coordination insuffisante sur le territoire. L’effectif médical est fragilisé, avec une part importante de praticiens âgés de plus de 60 ans encore en activité. Ces défis soulignent la nécessité d’améliorer l’accueil des stagiaires et des nouveaux professionnels de santé afin de renforcer l’attractivité du territoire et de consolider les équipes existantes.
Objectifs
- Favoriser l’accueil des nouveaux PS sur le territoire de la CPTS en s’appuyant sur le travail déjà accompli par le CODASAM
En pratique
- Créer des temps forts de rencontres, des événements pluripro en favorisant le lien ville/hôpital
- Rencontrer les lycéens sur les études en santé/forum des métiers de la santé
- Faciliter le déploiement d’outils de communication entre professionnels de santé (ou s’emparer de ceux existants)
- PASS (ex-PACES) délocalisé
- Créer un livret d’accueil pour les nouveaux professionnels de santé
